人才招聘

兜兜彩票平台高層次人才引進暫行辦法(修訂)

爲進一步推進和落實“人才強校”戰略,提高人才隊伍質量,加強師資隊伍建設,提升學校核心競爭力,爲學校各項事業發展提供人才保障,根據《兜兜彩票平台進一步加強人才隊伍建設的若幹意見》(校黨發[2013]26號),結合學校實際,特制定本辦法。

一、引進類別層次

(一)學科領軍人才

1.中國科學院或工程院院士

2.“國家特支計劃”傑出人才

3.“長江學者獎勵計劃”特聘教授

4.“國家傑出青年科學基金”獲得者

(二)學科帶頭人

1.“長江學者獎勵計劃”青年學者項目獲得者

2.“國家優秀青年科學基金”獲得者

3.“國家特支計劃”領軍人才、“國家特支計劃”青年拔尖人才

4.河南省特聘教授

5.河南省“百人計劃”入選者

(三)優秀博士、博士後

二、引進待遇

(一)中國科學院或工程院院士;“國家特支計劃”傑出人才。

1. 聘期内年薪不低于150万元;

2. 安家费不低于200万和校内住房1套;

3. 科研启动费不低于2000万元;

4. 提供1000平方米的实验室,配备工作用车及工作助手。

(二)“長江學者獎勵計劃”特聘教授;"國家傑出青年科學基金"獲得者。

1. 聘期内年薪不低于100万元;

2. 安家费150万元和校内住房1套;

3. 科研启动费:自然科学类不低于1000万元,社会科学类不低于300万元;

4. 提供300-500平方米的实验室,配备工作助手;

5. 解决配偶工作和子女入学。

(三)“長江學者獎勵計劃”青年學者項目獲得者;“國家優秀青年科學基金”獲得者;“國家特支計劃”領軍人才、“國家特支計劃”青年拔尖人才。

1. 聘期内年薪不低于80万元;

2. 安家费80万元和校内住房1套;

3. 科研启动费:自然科学类不低于500万元,社会科学类不低于150万元;

4. 提供100-300平方米的实验室,配备工作助手;

5. 解决配偶工作和子女入学。

(四)河南省特聘教授;河南省“百人計劃”入選者

1. 聘期内年薪不低于50万元;

2. 安家费60万元或校内房源1套;

3. 科研启动费:自然科学类不低于300万元,社会科学类不低于100万元;

4. 提供良好的办公室和实验室;

5. 解决配偶工作和子女入学。

(五)優秀博士、博士後。

1.國內優秀博士、博士後安家費6萬元;海外優秀博士8萬元。

2.國內優秀博士、博士後購房補貼25萬元;海外優秀博士購房補貼35萬元。

3.人文社科類博士、博士後5萬元科研啓動資金;理工科博士、博士後10萬元科研啓動資金。

4.海外優秀博士提供校內房源1套。

5.三年內享受校內副教授待遇。

6.配偶爲碩士,且其所學專業爲我校所開設的相關專業,學校根據崗位情況,按照非事業編制的勞動合同制形式安排工作,享受校內同級別崗位人員工資待遇和業績獎勵。

博士、博士後取得博士學位的學科以及相應的學術業績,須與其應聘學院崗位所屬的學科相一致。

海外博士僅指具有教育部認證的國(境)外高校博士學位人員。在國(境)外作博士後、國內外高校聯合培養但不具有國(境)外學位博士均不在此列。

(六)上述各類人才待遇,僅限于全職引進的人才。對于柔性引進的人才,學校采取“一人一策”、“一事一議”的原則,按照雙方協議約定確定相應類型和待遇。

三、引進程序

上述各類人才皆可常年招聘,優秀博士、博士後按照公開招聘程序進行,其學術水平由引進學院負責評價。學科領軍人才和學科帶頭人按以下程序進行:

(一)應聘者提交申報材料

1.應聘者填寫《兜兜彩票平台引進人才申報表》,提供個人資料。具體包括:本人簡曆(從大學填起,時間不間斷)、身份證、學曆學位證書(具有海外學曆學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學曆學位認證書》)、職稱證書、聘書和主要社會兼職等材料複印件。

2.提供代表其學術水平的代表性成果。近五年主要業績材料:獲得的人才工程支持項目、科研項目、獲獎及專利情況的複印件;3-5篇代表性論文及其刊載期刊封面、目錄複印件,以及其他代表性著作封面、目錄和論文首頁複印件;發表論文收錄檢索報告、SCI論文的影響因子、發表過的論文在近5年SCI正面他引次數之和等正面掃描件(須經有關檢索機構蓋章);在海外任職或在國內擔任重要職務的任職證明。

(二)相關學院組織考核

由相關學院組織院學術委員會對應聘者的思想政治表現、團隊協助能力、科研水平、身體狀況等進行考核。召開學院黨政聯席會議,提出擬引進意見,並將以下材料報人事處:

1.擬引進人才考核報告;

2.《兜兜彩票平台引進人才申報表》

3.國內外5個同行專家的評價推薦意見;

4.擬引進人才首個聘期的工作任務和工作目標。

(三)學校審批

1.人事處組織有關部門及同行專家,按照引進條件,對擬引進人才履行崗位職責及完成崗位任務能力進行評議;

2.校學術委員會對擬引進人才進行評議和表決;

3.人事處根據學院、同行專家及校學術委員會的引進意見及相關學院擬定的首個聘期工作任務和工作目標提交校長辦公會研究確定引進人選、引進類別及其待遇等事宜。

(四)辦理相關手續

經學校研究決定同意引進的人才,由人事處辦理相關調配手續,並簽訂聘任合同。

四、引進人才的考核

優秀博士、博士後考核按學校有關文件執行;學科領軍人才和學科帶頭人的聘期爲5年,按以下方法進行考核:

(一)考核方式

考核采取年度、期中(第三年)和期滿考核相結合的方式,由所在學院負責進行。學校負責審定學院對引進人才首個聘期的期滿考核結果,並提出是否續聘意見。

(二)考核內容及等次

1.考核內容。主要考核引進人才履行《聘用合同》情況。同時考核引進人才的思想政治素質、敬業精神、團隊精神等。

2.考核等次。考核結果分爲合格和不合格兩個等次。

(三)考核程序

1.個人提交考核材料。引進人才分別在聘滿3年和聘滿5年時,向所在學院提交個人工作總結和相關證明材料。

2.所在學院考核。由所在學校組織其學術委員會對引進人才進行考核;召開學院黨政聯席會議,提出考核結果,並將相關材料報送人事處。

3.學校考核。校學術委員會對引進人才進行考核。考核環節包括引進人才述職、答疑、評議和投票等。校學術委員會按照考核內容確定考核等次。

(四)考核結果的處理

1.考核結果由人事處書面通知相關學院及其本人。

2.期中(第三年)考核不合格者,考核對象須以書面形式充分陳述理由及今後工作計劃。

3.期滿考核合格者,學校予以續聘,重新簽訂《聘用合同》;不合格者,學校將依照《聘用合同》有關條款,不再續聘,收回校內住房,並退還相應比例的安家費等。

五、待遇落實與保障

引進人才的待遇由人事處牽頭,研究生處、科技處、財務處、後勤管理處、産業處、校工會及相關學院負責具體落實。

(一)年薪、科研啓動費、安家費、購房補貼、租房補貼:由財務處、後勤處、科技處、社科處落實。

(二)助手:由所在學院在人才到崗後1個月內落實。

(三)校內住房(房源)、辦公室、實驗室:由校工會、産業處、後勤處、實驗室管理處和相關學院落實。

(四)招收研究生:由研究生處和相關學院落實。

六、實施人才引進工作獎勵制度,對引進人才工作中做出突出貢獻的單位和個人給予獎勵,具體辦法另定。

七、其他

(一)引進人才實行校院兩級管理體制。人才引進專項經費納入學校年度預算,確保人才引進工作需要。各學院負責人才的考察、安排助手及日常管理、服務工作。有關職能部門做好人才引進的各項服務工作。

(二)人才實行合同管理。由所在學院負責制定引進的學科領軍人才、學科帶頭人的目標任務書。學校根據目標任務書制定《兜兜彩票平台人才聘用合同》,並與引進人才簽訂《兜兜彩票平台人才聘用合同》,明確雙方的責、權、利以及違約責任。

(三)學校在引進人才到校報到後開始落實待遇。若服務期未滿離開學校,按學校合同規定返還部分安家費、及未使用的科研啓動經費。

(四)學科領軍人才和學科帶頭人的年薪、安家費等均爲稅前金額,個人所得稅由學校財務處按照國家規定代扣代繳。

八、本辦法自發布之日起實施,原規定與本辦法不一致的,以本辦法爲准。

九、本辦法由人事處負責解釋。

兜兜彩票平台誠聘

招聘條件:

1、擁護中國共産黨的領導,熱愛祖國,熱愛教育事業;遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;身體健康,合作意識強,勤于學習,富有創新精神;符合學校的專業需求。

2、博士,海外留學歸國或所學專業在國內屬一流的高校畢業生;本科、碩士及博士專業應一致或相近;年齡一般不超過35周歲。

招聘崗位:

兜兜彩票平台2019年人才引進計劃

學院

需求專業

粮油食品學院

谷物加工理論與技術、谷物化學與品質、糧食資源利用與轉化

油脂加工理論與技術、脂質化學與品質、植物蛋白化學與利用

糧食儲藏理論與技術、儲糧害蟲與防治

東方食品加工原理與技術、食品工程與品質控制

食品質量與安全、食品營養學

机电工程學院

車輛工程

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機械電子工程

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結構工程

道路橋梁與渡河工程

建築學或城市規劃

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土木工程建造與管理

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信息科学与工程學院

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軟件工程

電子信息工程

通信工程

空間信息與數字技術(GIS、遙感和測繪相關專業)

物聯網工程

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無機化學分析化學方向

環境工程方向

化學工程與工藝

生物工程學院

生物制藥專業(藥劑學、藥理學相關專業),環境微生物學

動物科學專業(動物營養與飼料科學專業方向、飼料加工(工程)方向)

材料科学与工程學院

高壓物理

複合材料

电气工程學院

控制科学与工程类、交通信息工程及控制、機械電子工程、计算机应用技术

電氣工程類、電子科學與技術類、數學、物理學等相關方向

光學工程類、儀器科學與技術類。

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財務管理、會計學

營銷管理

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商務智能方向(計算機應用、管理信息系統或統計學)

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金融學

經濟學

國際貿易學

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外语學院

英語(英語語言文學、語言學及應用語言學、翻譯研究)

西班牙語或法語或日語或其他小語種

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基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論、統計學等專業

物理電子學、電路與系統、微電子學與固體電子學、凝聚態物理、光學、理論物理及相關專業

设计艺术學院

美術學、美術史

設計理論

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廣告學、廣播電視學、新聞學、傳播學、戲劇影視學等相關專業

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民商法學

經濟法學

法學理論

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體育教育訓練學、民族傳統體育學、運動人體科學、體育人文社會學、運動康複學

马克思主义學院

馬克思主義理論、科學社會主義、思想政治教育專業

中國近現代史綱要

學生工作部

中文、高等教育學、心理學、思想政治教育等

應聘者需提供材料:

1、個人簡曆(包括個人基本情況、學習和工作經曆、職稱職務情況)

2、學曆、學位證書複印件(應屆畢業生還需提供畢業生就業推薦表)

3、科研成果情況,包括已發表、出版的論文、論著情況,已結項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況,授權專利情況等

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